Leía ayer una de esas noticias que se empeñan, ésta con buen
fin, en dar recomendaciones sobre un asunto y comparar cómo está tal asunto en
España respecto a otros países. Y, como casi siempre, salimos perdiendo. Y
aunque la noticia en cuestión, un estudio de la Universidad del País Vasco que demuestra cómo la lactancia materna
prolongada protege a niños y adolescentes del riesgo cardiovascular, está bien
contextualizada y explica por qué en España es rara la lactancia materna más
allá de los seis meses, me ha recordado a tantas noticias, recomendaciones,
avisos, anuncios… que recuerdan con insistencia
a las madres amamantar a sus bebés como mínimo seis meses en exclusiva
y, si es posible, hasta los 2 años, pero se olvidan de analizar la realidad de
cada país. Dice esta misma noticia que Noruega y Suecia tienen probablemente las cotas de lactancia materna más altas
de Europa, y es lógico teniendo en cuenta que pueden disfrutar de bajas
maternales de hasta dos años.
Seguro que también pueden hacerlo en Alemania, donde las
madres pueden pedir una excedencia de un año cobrando casi el 100% de su
sueldo. Hasta en Italia, que no es precisamente ejemplo de país socialmente
avanzado, existe, después de la baja maternal, de 20 semanas, un tipo de
excedencia remunerada durante unos 4 o 6 meses más.
En España, sin embargo, nos encontramos con 16 raquíticas
semanas de baja maternal y, después, sálvese quien pueda. Y no se trata sólo de
poder dar el pecho, se trata de que, no nos engañemos, no es normal separar a
un niño de 4 ó 5 meses de sus padres, en
algunos casos durante gran parte del día.
El que no quiere esa vida, y desea vivirla con sus hijos,
intenta alargar como puede la baja maternal, reducir su jornada… Puede incluso
optar por una excedencia, no remunerada, claro. Pero, ay de la madre o el padre
al que se le ocurra estar dos o tres años “fuera del mercado laboral” para
cuidar a sus hijos. En España hacer eso está mal visto y lo más probable es que
la empresa no te readmita después de ese tiempo porque piensa que te has
quedado desfasado. ¡Pero si aquí está incluso mal visto que los padres
aprovechen los 15 días de permiso de paternidad y muchos ni lo piden! Qué
diferente en Suecia, donde precisamente sucede el contrario: el raro es el que no coge el permiso.
En fin, volviendo al punto por el que comenzaba el post,
esto de recomendar insistentemente la lactancia materna dos años y tener 4
meses de baja es como cuando nos ametrallan con que llevamos una vida muy
sedentaria, que hay que hacer deporte, que hay que comer sano, pero resulta que
nadie en este país sale del trabajo antes de las 7 de la tarde; y a esas horas
hay poco tiempo para ir al gimnasio y al
mercado y ponerse después a hacer la cena y la comida para el día siguiente.
Así que acabamos todos gordos y con colesterol. Porque los horarios de trabajo no son racionales. Pero esa es otra historia y otro post.
Así que a los gobiernos, a los que deciden, lo que
deberíamos pedirles es que se dejen de dar consejos fáciles y gratuitos y que
pongan medidas para que sus recomendaciones paternalistas se puedan realmente
llevar a cabo; que no hay nadie más interesado que nosotros, los padres,
madres, en poder hacerlo. Si no, a mí me parece que nos están tomando el pelo.
Aquí una comparativa muy interesante sobre los diferentes
permisos de maternidad y paternidad en Europa:
Lo más grave de todo esto es que no nos damos cuenta de lo insostenible de la sociedad que estamos desarrollando. El dibujo me parece muy explicativo.
ResponderEliminarSi muy triste. Y encima criticamos a los funcionarios que tienen un poquito más de ventajas de conciliación
ResponderEliminarEs muy triste todo esto, cuantas cosas tienen que cambiar!!!
ResponderEliminarTe he dejado un premio guapa. Besos
Gracias por vuestros comentarios, chicos. Esperemos que cada vez más gente tome conciencia de esto y las cosas cambien. Un abrazo!
ResponderEliminarRocío, eres un sol, gracias!
Hola Patri,
ResponderEliminarPor fin tengo tiempo de meterme en tu blog - ya tenía ganas... Y me encanta! Da gusto leer que hay alguien que comparte tus opiniones...
Ya estoy esperando tu siguiente entrada en el blog...
Un beso
Gracias, Ronja. Llevo un par de semanas liada y lo tengo algo abandonado, espero seguir escribiendo pronto. Un beso!!
EliminarSoy de la misma opinión. Yo alargué la baja lo que pude, me cogí seguido la lactancia y cogí quince días de vacaciones para que pudiera quedarse con mi marido y no tener que llevarlo a la guarde. Ahora tiene 7 meses y sigo dándole el pecho, a veces no se como lo hago...bueno tengo que estar con el sacaleches en el trabajo porque si no me revientan...
ResponderEliminarAhora estoy temblando, mi marido es funcionario, y al año que viene lo más seguro es que le den la plaza definitiva y lo manden lejos, y no me quiero imaginar que mi familia estemos separadas porque a la puñetera Conselleria le importa un comino la conciliación familiar y laboral, eres un número y punto, este tema me pone de mala leche...
Besos!
Felicidades por el blog, soy de misma opinión. El dibujo lo dice todo, pero en vez de un niño de 2/3 años se trata de un bebé de 4 meses que no entiende porque le abandonan de repente en un sitio desconocido.
ResponderEliminarOtro punto a tener en cuenta es que en las guarderias, pueden tener hasta 8 niños de esa edad, las pobres con cambiar pañales y alimentarles tienen bastante, no creo que les quede tiempo para aportarles un poco de calor humano.